Madame Pallud, Assistante Administrative, Securicor (95), 400 porteurs de carte : " Nous avons misé sur un service de qualité et nous nous engageons auprès de nos clients. Nos agents se doivent d'être à la hauteur de leur image de marque. Vis à vis de nos collaborateurs, nous sommes exigeants sur le port et le bon entretien de l'uniforme, aussi nous leur donnons avec Clean Way un moyen simple et facile de respecter les règles. Autrefois, nous donnions des primes de blanchissage mais certains oubliaient de les utiliser. Des costumes lavés en machine "maison" restaient froissés et nous devions en renouveler beaucoup. Pour des tarifs équivalents, grâce à la carte Clean way, nous pouvons contrôler si le nettoyage a été fait, dans quel pressing et lancer un rappel à l'ordre avant la fin des 2 mois à ceux qui n'ont pas encore épuisé leurs points"
Madame Pelissier, Assistante de la Gouvernante Générale, Hôtel Sofitel La Défense (92), 80 porteurs de carte : " Nous avons adopté la solution Clean Way dès l'ouverture de l'hôtel, en septembre 2001. Confier à chaque collaborateur la gestion de son uniforme (qui comprend 5 pièces), nous permet d'éviter l'embauche d'une lingère. Une fois l'habitude prise, nos porteurs sont très satisfaits, et ont bien intégré cette démarche. Il faut reconnaître que la solution Clean Way est tout à fait adaptée à nos spécificités, et que le réseau de pressings affiliés correspond à nos besoins. Externaliser ce poste entretien, par rapport à une solution en interne, nous permet de dégager des économies. Pour passer moins de temps à gérer cet outil et ses procédures, j'envisage d'avoir recours à l'extranet : plus de fax, ni de courrier, mais une gestion online! "
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